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人力资源与招聘
申请与报销，对照政策核对。
智能体阅读简历和文件，对照职位要求或公司政策核对，并索取缺失的证书。每一个录用决定都由招聘人员作出。
Casesure人力资源与招聘
进件内容
- 求职申请
- 入职文件
- 请假和报销申请
- 证书
阅读 查询 核对 索取 比对
它作出的决策
- 列入候选
- 拒绝
- 索取文件
- 批准报销
- 查询
进件内容
- 求职申请
- 入职文件
- 请假和报销申请
- 证书
智能体做什么
- 1阅读简历和文件
- 2对照职位要求或公司政策核对
- 3索取缺失的证书
- 4整理候选名单并附上理由
它作出的决策
- 列入候选
- 拒绝
- 索取文件
- 批准报销
- 查询
由您定义的固定清单。智能体从中选一个，或转交人工。
实例演示
求职申请、入职文件和报销，对照政策核对。
仅作示意。在影子模式下，您开启该决策类型之前，不执行任何操作。
Casesure人力资源与招聘
进件
一份护理职位申请通过上传提交：简历和两份证书。
阅读
阅读简历和证书。未附执业执照。
核对
工作经验符合职位要求。
索取
向申请人索取执照。
转交人工
执照已收到。建议列入候选名单，并附理由。由招聘人员决定。
写入至
每一个连接同时也是智能体在处理案件中使用的工具。
REST API 和 webhook
进件渠道 · 双向
数据库直连读写
通用方式 · 双向
CSV 导出
通用方式 · 出
对接您的 ATS、HRIS 和薪资系统。
我们衡量什么
四项指标，用您的案件来衡量。
在影子模式下用您的数据实测，任何功能开启之前。
无需人工处理的案件占比
这些案件的错误率
节省的时间
单个案件成本